盛世德才高級獵頭顧問與您分享一些獵頭的相關(guān)知識：
1、有效幫助企業(yè)減低成本，提高利潤：
獵頭顧問尋求人才的方式是獨(dú)特的、精準(zhǔn)的，目前企業(yè)人力資源部門都是按照傳統(tǒng)的方式來尋找人才，工作量大、效率低、成本高，擁有獵頭顧問能力的人力資源從業(yè)者，掌握了獵頭的工作特點(diǎn)和工作模式，能夠以獵頭的方式來尋找企業(yè)急需的中高級人才，能夠有效降低企業(yè)招人成本，降低人力資源風(fēng)險，有效提高企業(yè)利潤。
2、獵頭人才缺口：
中國目前的獵頭市場還很不成熟，由獵頭公司協(xié)助完成的高級人才流動，目前只占到人才流動的10%到20%，從一個側(cè)面顯示出中國獵頭行業(yè)的巨大上升空間。獵頭行業(yè)顧問素質(zhì)不高、數(shù)量稀少成為制約獵頭行業(yè)發(fā)展的主要因素。
獵頭薪資誘人：目前在中國的國際獵頭公司的顧問年薪一般會在50-100萬元人民幣左右。國內(nèi)獵頭公司合伙人的年薪應(yīng)該在百萬人民幣以上，這取決于公司的具體經(jīng)營和收入狀況；高級咨詢顧問（總監(jiān)\經(jīng)理）年薪在30-80萬元人民幣之間；獵頭顧問年薪在20-50萬元之間；助理顧問年薪在10-15萬元之間；訪尋員年薪在6-8萬元之間。
3、職業(yè)發(fā)展空間廣泛：
職業(yè)發(fā)展方向：一是在獵頭公司不斷提升成為高級顧問、獵頭經(jīng)理、獵頭總監(jiān)、股東；二是在企業(yè)從事高級的招聘經(jīng)理、人力資源總監(jiān)；三是創(chuàng)業(yè)，開設(shè)專業(yè)的獵頭公司；四是憑借識人用人的專業(yè)能力在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)管理職位。 |
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